ווייטער פון מיטטיילנעמונג טראָופיז: דיזיינינג באַדייַטפולע באַדזשיז פֿאַר סקילז וואַלידאַציע

די דיגיטאַלע תקופה פארלאנגט וועריפיצירבארע באווייזן פון מעגלעכקייטן. רעזומע'ס ליסטירן סקילז; באַדייַטפולע בעדזשעס באַווייַזן זיי. זיי פאָרשלאָגן אַ דינאַמיש,
א גראַניאַלער וועג צו ווייַזן ספּעציפֿישע קאָמפּעטענצן וואָס טראַדיציאָנעלע גראַדן אָדער אַלגעמיינע סערטיפיקאַטן אָפט פאַרפעלן. אָבער זייער ווערט איז גאָר אָפּהענגיק פון זייער פּלאַן.
און קרעדיביליטעט.

נו, ווי קענען מיר דיזיינען באַדזשעס וואָס באמת וואַלידירן?

1. אַנקער אין שטרענגקייט און גילטיקייט: א באַדייַטנדיקע אָפּצייכן מוז רעפּרעזענטירן אַ קאָנקרעטע, אָפּגעשאַצטע סקיל. דאָס מיינט:
קלאָרע קריטעריאַ: פּינקטלעך דעפינירן וואָסערע וויסן, נאַטור אָדער רעזולטאַט דער מעדאַל באַדייט.
ראָבוסטע אַסעסמאַנט: ניצן גילטיקע מעטאָדן - פּראַקטישע פּראָיעקטן, פאָרשטעלונג באריכטן, סצענאַר-באַזירטע טעסץ, וועראַפייד פּיר באריכטן
וואָס טאַקע מעסטן די דערקלערטע קאָמפּעטענץ.
טראַנספּאַרענץ: מאַכט די קריטעריאַ, אַסעסמאַנט פּראָצעס, און ארויסגעבנדיק אָרגאַניזאַציע לייכט צוטריטלעך פֿאַר ווער עס יז וואָס זעט דעם בעדזש.

2. איינשטעלן באַדייטונג און קאָנטעקסט: אַ באַדזש איקאָן אַליין איז אָן באַדייטונג. עס מוז דערציילן אַ געשיכטע:
רייכע מעטאדאטן: ניצט דעם Open Badges סטאַנדאַרט אדער ענלעך צו איינבעטן דעטאלן אין דעם באַדזש: ארויסגעבער, קריטעריע URL, באווייז פון ארבעט
(למשל, לינק צו א פראיעקט פּאָרטפאָליאָ), פארדינטן דאַטע, עקספּיראַציע דאַטע (אויב אָנווענדלעך).
ספּעציפֿישע פֿעיִקייטן: גיי ווייטער פֿון ברייטע טערמינען ווי "פֿירערשאַפֿט." באַצייכנט ספּעציפֿישע פֿעיִקייטן ווי "קאָנפליקט מעדיאַציע," "אַדזשיל ספּרינט פּלאַנירונג,"
אדער "דאטן וויזואליזאציע מיט פּיטהאן (מיטלשטאנד)."
אינדוסטריע אויסריכטונג: זיכער מאַכן אַז באַדזשעס שפּיגלען אָפּ סקילז וואָס ווערן געשעצט און אנערקענט אין ספּעציפֿישע פּראָפעסיעס אָדער סעקטאָרן, פּאָטענציעל דעוועלאָפּעד מיט אינדוסטריע פּאַרטנערס.

3. זיכער מאַכן נוצלעכקייט און פּאָרטאַביליטי: אַ ווערטפולע באַדזש מוז זיין נוצלעך סיי פֿאַר דעם וואָס באַקומט עס און סיי פֿאַר דעם אָבסערוואַטאָר:
טיילבאר און וועריפיצירבאר: פארדינער זאלן גרינג ווייזן באַדזשעס אויף לינקעדין פּראָופיילן, דיגיטאַלע רעזומעס, אדער פערזענלעכע וועבזייטלעך.
יעדער זאָל קענען גלייך באַשטעטיקן זיין אויטענטישקייט און זען די באַווייַזן וואָס שטיצן עס.
שטאַפּלבאַרע וועגן: דיזיינען באַדזשעס צו בויען אויף יעדער אנדערער, שאַפֿן קלאָרע לערנען און קאַריערע פּראָגרעס וועגן (למשל, "פּיטהאָן פאַנדאַמענטאַלז" ->
"דאַטן אַנאַליז מיט פּאַנדאַס" -> "מאַשין לערנען אַפּלאַקיישאַנז").
ארבעטגעבער דערקענונג: אַקטיוו באַטייליקן ארבעטגעבער צו פֿאַרשטיין די סקילז וואָס זיי דאַרפֿן און בויען צוטרוי אין ספּעציפֿישע בעדזש פּראָגראַמען ווי פאַרלאָזלעכע הירינג סיגנאַלן.

פארוואס אינוועסטירן אין באַדייַטפולע באַדזשיז?

פֿאַר לערנער/פּראָפעסיאָנאַלן: באַקומען וועריפֿיצירבארע, פּאָרטאַטיווע באַווײַזן פֿון פֿעיִקייטן; ווײַזן ספּעציפֿישע קאָמפּעטענצן צו אַרבעטגעבער; פֿירן פּערזענאַליזירטע לערן-רײַזעס.
פֿאַר אַרבעטגעבער: אידענטיפֿיצירן קוואַליפֿיצירטע קאַנדידאַטן מיט פּינקטלעכקייט; רעדוצירן אָנשטעלונג-פֿאָרורטייל דורך פֿאָקוסירן אויף דעמאָנסטרירטע סקילז; פֿאַרשטאַרקן טאַלאַנט-אַקוויזיציע און אינערלעכע
מאָביליטעט.
פֿאַר עדוקאַטאָרן/טריינערס: צושטעלן באַטייטיקע דערקענונג פֿאַר בקיאוּת; פֿאַרבעסערן פּראָגראַם קרעדיביליטי און רעלאַוואַנס; פאָרשלאָגן פלעקסאַבאַל, מאַדזשאַלער קרעדענשאַלייזינג אָפּציעס.

די צוקונפט איז וואַלידירטע סקילז

דיגיטאַלע בעדזשעס האָבן אַ ריזיקן פּאָטענציאַל, אָבער נאָר אויב מיר גייען אַריבער דעם דיגיטאַלן עקוויוואַלענט פון אָנטייל טראָפעען.
דורך באַוואוסטזיניק דיזיינען באַדזשעס באַזירט אויף שטרענגער אַסעסמאַנט, רייכן קאָנטעקסט און פּראַקטישער נוצלעכקייט, טראַנספאָרמירן מיר זיי אין שטאַרקע מכשירים פֿאַר וואַלידאַציע פון סקילז.
זיי ווערן אַ באַגלייבטע קראַנטקייַט אין דעם טאַלאַנט מאַרק, וואָס גיט יחידים די מאַכט צו באַווייַזן זייער ווערט און ערמעגלעכט אָרגאַניזאַציעס צו געפֿינען די ריכטיקע סקילז מיט בטחון.

לאָמיר דיזיינען באַדזשעס וואָס זענען וויכטיק. לאָמיר בויען אַ צוקונפֿט וואו סקילז רעדן העכער ווי קוואַלן, באַשטעטיקט דורך באַדזשעס וואָס איר קענט באמת צוטרויען.
עס איז צייט פאר באַדזשעס צו פארדינען זייער אָרט.